Gitte 

Supporter Flow Team 2

Hollister Incorporated hanteert principes en culturele overtuigingen waardoor het zich onderscheidt van andere organisaties

Ik begon in 1979 voor Dansac te werken voordat het onderdeel van Hollister Incorporated werd. Ik werkte als Team Operator voor het Dansac Stomazorg-team. Hoewel ik genoot van mijn tijd bij het bedrijf besloot ik na vijf jaar iets anders te proberen en vertrok ik om als supervisor in de delicatessenafdeling van mijn lokale supermarkt te gaan werken.

Tien jaar later, in 1994, zag ik dat er een tijdelijke functie vrij was in de kantineafdeling van Dansac. Ik wilde heel graag terug naar het bedrijf en daarom solliciteerde ik. De functie was slechts een deeltijdfunctie en dat was eigenlijk niet waarnaar ik op zoek was. De volgende dag werd mij tot mijn grote vreugde echter een voltijdfunctie in de productie aangeboden in Fredensborg. Ik accepteerde de rol en ik ben er die tweede keer nu al 23 jaar. 

Hollister biedt veel verschillende mogelijkheden in je carrière als je de wil hebt en het initiatief toont om te groeien en te veranderen. Ik beschouw mezelf als een nieuwsgierig iemand en heb genoten van de vele posities die ik heb gehad in mijn werk bij het Dansac-team. Door de jaren heen heb ik in veel verschillende gebieden in de productieafdeling gewerkt en heb ik verschillende diensten gedraaid (dag en nacht) met verschillende verantwoordelijkheden. En ik heb deel uitgemaakt van een ontwikkelproject. Ik heb ook als gezondheids- en veiligheidsvertegenwoordiger gewerkt in het magazijn. Onlangs kreeg ik een promotie als Supporter aangeboden en ik heb nu een supervisorverantwoordelijkheid ter ondersteuning van twee Flow Teams. Het leren kennen van de machines vanuit een technisch oogpunt, hoe ze werken en hoe de efficiëntie kan worden verbeterd, heeft mij altijd enorm geïnteresseerd. Ik train tegenwoordig ook nieuwe productiemedewerkers tijdens hun inwerkperiode. 

Hollister is een organisatie die samenwerking op prijs stelt en die haar medewerkers aanmoedigt om gezamenlijk dezelfde kant op te gaan en te doen wat voor onze klanten het beste is. Onze onaantastbare principes en culturele overtuigingen onderscheiden ons van andere organisaties. Ik ben er trots op dat ik weet dat mijn Dansac-collega's persoonlijk verantwoordelijk zijn en onze klanten voorop stellen.

We maken het leven waardiger en waardevoller